Après 32 ans de dévouement, cette aide-soignante découvre sa retraite choquante en 2025 — son témoignage bouleverse la France

Le métier d’aide-soignant est souvent présenté comme une vocation, un engagement désintéressé au service des autres. Pourtant, quand arrive l’heure de la retraite, ces professionnels découvrent fréquemment une réalité amère : des décennies de dévouement ne se traduisent pas par une sécurité financière digne de ce nom. Ce constat soulève des questions fondamentales sur notre reconnaissance collective envers ceux qui assurent les soins essentiels.

Qui sont ces aides-soignants confrontés à la précarité ?

Des parcours marqués par l’abnégation

Clémence Vasseur, 68 ans, se souvient de ses nuits blanches dans un EHPAD lyonnais : On partait parfois avec 15 patients à gérer seule, mais ce qui me réveillait la nuit c’étaient leurs sourires, pas nos conditions. Comme elle, 87% des aides-soignantes sont des femmes, souvent entrées dans le métier sans imaginer les conséquences sur leur future retraite.

Un quotidien physiquement éprouvant

Les statistiques sont éloquentes : 63% des ASH développent des troubles musculo-squelettiques avant 50 ans. Jocelyne Torrez, aujourd’hui en invalidité partielle, témoigne : Mon dos a lâché avant mon moral. Maintenant, je dois compléter ma maigre pension par des ménages chez des particuliers.

Comment expliquer ces retraites indignes ?

L’effet cumulé des faibles rémunérations

Avec un salaire moyen de 1 550€ net en fin de carrière selon la DREES, les cotisations retraite des ASH plafonnent rapidement. J’ai toujours travaillé à 80% pour élever mes enfants, explique Nassima Chenouf, et maintenant, ce choix me coûte 40% de pension en moins.

Des carrières fractionnées par la pénibilité

La durée effective cotisée dépasse rarement 25 ans dans ce secteur contre 31 ans en moyenne nationale. Entre mes deux burn-out et mon cancer professionnel reconnu, j’ai perdu sept années de cotisation, déplore Sabine Elbaz, 71 ans.

Quelles solutions envisager pour demain ?

Revalorisation immédiate des petites pensions

L’économiste Yann Rousseau préconise un mécanisme de rattrapage : Une majoration de 3% par année passée dans la pénibilité permettrait de compenser partiellement les années perdues.

Une reconnaissance nouvelle des métiers du care

L’exemple allemand, où les cotisations retraite des soignants sont majorées de 15%, montre qu’une solution structurelle est possible. Nous devons cesser de considérer ces métiers comme naturellement sacrificiels, insiste le sociologue Romain Khaldi.

Des parcours professionnels repensés

La création de postes sédentaires après 50 ans, comme l’expérimente le CHU de Nantes, pourrait préserver la santé des soignants tout en allongeant leur carrière. Passer à l’accueil m’a sauvé la santé, confirme Élodie Bensaïd, 58 ans.

A retenir

Quel est le montant moyen d’une retraite d’aide-soignant ?

Près de 42% des ASH perçoivent moins de 900€ mensuels, soit en dessous du seuil de pauvreté.

Existe-t-il des aides spécifiques ?

La CSS peut compléter jusqu’à 80€ par mois, une somme dérisoire face au coût de la vie.

Quel impact aurait une revalorisation ?

Une hausse de 200€ mensuels nécessiterait 0,3% du budget de la Sécurité sociale, selon France Stratégie.