Erreur dans votre relevé de carrière ? Elle pourrait augmenter votre retraite de 420€ en 2025

Une retraite bien méritée peut parfois réserver des surprises, surtout lorsqu’on découvre que son relevé de carrière comporte des erreurs. Loin d’être dramatique, cette situation peut au contraire se transformer en une opportunité inattendue, comme en témoignent des retraités qui ont vu leur pension augmenter après rectification. Plongeons dans les mécanismes de ces corrections et les bonnes pratiques pour anticiper et éviter les erreurs.

Comment une simple erreur peut-elle augmenter votre retraite ?

L’histoire de Pierre Valois et de son trimestre manquant

Pierre Valois, ancien ingénieur dans l’aéronautique, a pris sa retraite à 63 ans avec la certitude que tout était en ordre. C’est en consultant son relevé de carrière par curiosité qu’il a constaté une anomalie : un trimestre de cotisation manquait, correspondant à une période de travail étudiant. « Je ne m’attendais pas à ce que ces quelques mois fassent une telle différence, mais après rectification, ma pension a grimpé de près de 200 euros », confie-t-il.

Les étapes clés pour corriger un relevé

La démarche de Pierre a été simple mais minutieuse : il a contacté sa caisse de retraite avec des preuves de son emploi (bulletins de salaire, contrats), puis a suivi le dossier jusqu’à la correction officielle. Un processus qui, selon lui, « vaut largement le temps investi ».

Pourquoi faut-il vérifier son relevé de carrière régulièrement ?

Les spécialistes insistent sur l’importance d’un contrôle anticipé. « Beaucoup d’erreurs surviennent lors des changements d’employeurs ou des périodes de travail atypique », note Sophie Garnier, conseillère en gestion de carrière. Elle recommande une vérification tous les 3 à 5 ans, surtout après une reconversion ou un statut indépendant.

Quels sont les types d’erreurs les plus courantes ?

Oublis de périodes d’activité

Les emplois saisonniers, les stages rémunérés ou les CDD courts sont souvent absents des relevés. Clara Dumas, ancienne journaliste, a ainsi découvert que deux années de piges n’avaient pas été comptabilisées. « C’était une époque où les contrats étaient moins formalisés, mais j’ai pu retrouver mes feuilles de paie », explique-t-elle.

Erreurs de calcul ou de saisie

Les fautes de frappe ou les mauvais montants de cotisations impactent directement le futur montant de la retraite. Un exemple ? Un salaire surévalué peut entraîner des cotisations supérieures… mais parfois, c’est l’inverse.

Que faire si vous trouvez une erreur après votre départ à la retraite ?

Il n’est jamais trop tard pour agir. Marc Lefèvre, retraité depuis 5 ans, a obtenu un réajustement après avoir signalé un oubli lié à un emploi de jeunesse. « La caisse a été réactive, et j’ai reçu un rappel de paiement rétroactif », se félicite-t-il. La procédure reste identique : préparez vos justificatifs et insistez sur les détails manquants.

A retenir

Quand vérifier son relevé de carrière ?

Idéalement dès 40 ans, puis à chaque changement professionnel significatif. Un contrôle à 55 ans est crucial pour anticiper les corrections.

Quels documents garder pour prouver son activité passée ?

Conservez tous les contrats, bulletins de salaire, attestations employeur et déclarations fiscales. Même les documents anciens peuvent être utiles.

Une erreur corrigée offre-t-elle toujours un bonus ?

Pas systématiquement. Tout dépend de la nature de l’erreur. Certaines corrections peuvent aussi entraîner une baisse si des cotisations étaient surévaluées.

Conclusion

Votre relevé de carrière est le sésame de votre retraite : le négliger, c’est risquer de passer à côté de droits légitimes. À l’image de Pierre, Clara ou Marc, prenez le temps d’auditer ce précieux document. Les erreurs ne sont pas une fatalité – elles peuvent même, avec un peu de persévérance, devenir une aubaine.