Retraite Agirc-Arrco : le changement majeur en 2025 qui impacte votre pension

La réforme de la retraite Agirc-Arrco en 2025 marque un tournant pour des millions de salariés, en particulier les cadres en forfait jours réduit. Ce changement, entré en vigueur le 19 mars 2025, corrige une disparité historique et redessine les perspectives de revenus post-carrière. Mais quels sont les impacts concrets ? Comment optimiser sa retraite complémentaire ? Décryptage d’une mesure qui rééquilibre les règles du jeu.

Comment la réforme Agirc-Arrco transforme-t-elle les droits des salariés ?

Le système précédent pénalisait les travailleurs à temps partiel, notamment les cadres en forfait jours réduit. Florian Vasseur, consultant IT de 38 ans, témoigne : « Avec 180 jours travaillés annuellement pour m’occuper de mes enfants, je cumulais deux fois moins de points qu’un collègue à temps plein. La nouvelle formule change tout. »

Un mécanisme de calcul repensé

Désormais, le calcul simule un temps plein via une assiette reconstituée :
Rémunération réelle × 218 ÷ nombre de jours du forfait
Cette méthode avantage clairement les carrières discontinues ou aménagées.

Qui bénéficie réellement de cette réforme ?

Trois profils sortent gagnants :

• Les cadres en forfait jours réduit (moins de 218 jours/an)
• Les salariés à temps partiel sur accord écrit
• Les carrières fragmentées (congés parentaux, reconversions)

Élodie Tanqueray, architecte indépendante, souligne : « Mon forfait à 195 jours me donnait droit à 4 700 points annuels. Avec le nouveau calcul, j’atteins 6 200 points. Sur 25 ans, l’écart devient substantiel. »

Attention aux plafonds et prélèvements

Le dispositif comporte des limites :

• Plafond absolu à 376 800 € (8×PASS 2025)
• Taux de CSG pouvant atténuer les gains
• Nécessité d’un accord formalisé avec l’employeur

Comment maximiser sa retraite complémentaire post-réforme ?

Jean-Philippe Rémond, expert en droit social, conseille : « Les salariés doivent :

1. Faire recalculer leurs points rétroactivement si éligibles
2. Négocier l’avenant n°23 avec leur employeur
3. Conserver toutes les bulletins de salaire

Un travailleur au smic avec 30 ans de carrière pourrait voir sa pension augmenter de 18%, selon les simulations de l’Agirc-Arrco.

A retenir

Qui est concerné par la réforme ?

Principalement les cadres en forfait jours réduit et les salariés à temps partiel sous convention écrite.

Comment calculer son nouveau nombre de points ?

Multiplier son salaire par 218, diviser par le nombre de jours travaillés, puis appliquer le taux de conversion points/euros.

Quels documents fournir ?

Contrat de travail, avenant n°23, bulletins de salaire et relevés Agirc-Arrco des cinq dernières années.

Conclusion

Cette réforme comble enfin un vide préjudiciable aux parcours professionnels non linéaires. Si les gains varient selon les situations, elle offre une meilleure justice sociale pour les carrières atypiques. Un pas vers la reconnaissance des nouveaux modes de travail, à condition de maîtriser les subtilités du dispositif.