Comprendre les obligations légales face au harcèlement au travail
Le harcèlement au travail est devenu l’un des sujets les plus sensibles en entreprise. En 2026, les obligations des employeurs se sont renforcées, notamment sous l’impulsion des évolutions jurisprudentielles et des attentes sociétales. Qu’il s’agisse de harcèlement moral ou sexuel, la loi impose une obligation de prévention et de protection. L’employeur doit garantir la santé physique et mentale … Lire la suite