En pleine campagne normande, à Argentan, un projet ambitieux a vu le jour en 2025 : l’ouverture d’un nouveau bâtiment dédié à la santé au travail. Ce lieu, porté par la Maison interentreprises de la santé au travail (Mist), incarne bien plus qu’un simple changement d’adresse. Il s’agit d’une transformation profonde des conditions de travail, pensée pour répondre aux enjeux contemporains de prévention, de bien-être au travail et d’accessibilité. Concrétisation d’un chantier mené de 2024 à 2025, cette nouvelle structure s’impose comme un modèle en matière d’accompagnement des salariés et des employeurs dans le département de l’Orne. À travers les témoignages de ceux qui l’ont conçu, fréquenté ou inauguré, découvrez l’histoire d’un espace qui redéfinit la prise en charge de la santé professionnelle.
Quel était l’objectif du projet Mist à Argentan ?
Le projet Mist à Argentan n’a pas été lancé par hasard. Il répondait à un besoin criant : moderniser un service de santé au travail confronté à des locaux vétustes, peu adaptés aux exigences actuelles. Arnaud Le Goff, responsable du service prévention et logistique, explique que l’objectif principal était d’améliorer les conditions de travail des équipes et d’accueil des salariés
. Avant la construction du nouveau bâtiment, les consultations se déroulaient dans des espaces exigus, mal isolés, parfois bruyants, ce qui nuisait à la qualité des entretiens médicaux et des actions de prévention.
Le nouveau site, implanté dans la zone de Beaulieu, a été pensé comme un lieu apaisant, fonctionnel et sécurisé. Avec une surface plus grande, des locaux ergonomiques, des salles d’entretien insonorisées et des espaces dédiés à la prévention, le bâtiment répond désormais aux normes les plus exigeantes. L’accent a été mis sur l’accessibilité : personnes à mobilité réduite, horaires élargis, fluidité des parcours. Le projet s’inscrit aussi dans une démarche écologique, avec des matériaux durables, une gestion énergétique optimisée et une intégration harmonieuse dans l’environnement urbain.
Comment les salariés ont-ils été associés à cette transformation ?
La Mist n’a pas conçu ce projet dans l’isolement. Des groupes de travail ont été mis en place dès 2023, réunissant des représentants des entreprises adhérentes, des salariés de différents secteurs (agroalimentaire, bâtiment, transport) et des professionnels de santé. Léa Blanchard, salariée dans une entreprise de conditionnement à Flers, a participé à l’un de ces comités : Nous avons pu exprimer nos attentes : plus de confidentialité, des horaires plus souples, des lieux moins impersonnels. C’était important de sentir que notre voix comptait.
Les retours ont directement influencé l’aménagement. Par exemple, les cabines d’auscultation ont été dotées de portes coulissantes silencieuses, les salles d’attente sont spacieuses et lumineuses, avec des espaces de lecture et des distributeurs d’eau. Une salle polyvalente a également été créée pour accueillir des ateliers de prévention : gestion du stress, prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), ou encore sensibilisation aux risques psychosociaux.
Thomas Rivière, infirmier coordinateur au sein de la Mist, insiste sur cette dimension participative : Avant, on faisait de la prévention en mode “top-down”. Là, on a co-construit. Cela change tout dans la relation de confiance avec les salariés.
Quels services sont proposés dans ce nouveau bâtiment ?
Le nouveau siège de la Mist à Argentan est un véritable centre de ressources pour la santé au travail. Il accueille chaque année environ 6 700 salariés, venant de plus de 250 entreprises du territoire. Les visites médicales obligatoires (d’embauche, périodiques, de reprise) y sont bien sûr assurées, mais l’offre s’est considérablement enrichie.
Des espaces dédiés à la prévention sont désormais disponibles : ateliers collectifs, bilans de fitness postural, simulations de situations de travail à risque (comme le manutentionnement en milieu industriel). Des outils numériques ont été intégrés, comme des bornes interactives pour évaluer son niveau de fatigue ou son exposition aux risques professionnels.
Un autre atout majeur : la pluridisciplinarité. Médecins du travail, infirmiers, ergonomes, psychologues et conseillers en prévention collaborent au quotidien. Camille Dubreuil, ergonome intervenant dans les entreprises locales, souligne l’importance de cette synergie : Avant, on travaillait en silos. Maintenant, on peut croiser les regards. Si un salarié se plaint de douleurs dorsales, on peut rapidement organiser une visite conjointe avec le médecin et l’infirmier pour proposer une solution adaptée.
Le bâtiment dispose aussi d’un espace de formation continue pour les employeurs. Des sessions sont régulièrement organisées sur la gestion des absences, l’intégration des travailleurs âgés ou encore l’adaptation des postes de travail.
Quel impact ce nouveau lieu a-t-il eu sur les entreprises du territoire ?
Pour les entreprises, l’ouverture de ce nouveau site est perçue comme un levier de performance. Julien Mercier, directeur des ressources humaines dans une PME du BTP, témoigne : Avant, organiser les visites médicales était un casse-tête. Les délais étaient longs, les retours peu clairs. Aujourd’hui, tout est plus fluide. On reçoit des rapports personnalisés, avec des recommandations concrètes pour améliorer les conditions de travail.
Le nouveau bâtiment a aussi permis d’élargir l’offre de prévention en entreprise. Des équipes mobiles de la Mist peuvent désormais intervenir directement sur site, avec du matériel de pointe pour analyser les postes de travail. Cette proximité renforce la prévention en amont des accidents ou des maladies professionnelles.
Par ailleurs, la modernisation de la Mist a renforcé sa légitimité auprès des chefs d’entreprise. Sophie Lenoir, dirigeante d’une coopérative agricole, affirme : Quand on voit un lieu aussi bien conçu, on se dit que la santé au travail est prise au sérieux. Cela encourage à investir davantage dans la prévention.
Quelle a été la réaction lors de l’inauguration officielle ?
L’inauguration, le vendredi 3 octobre 2025, a réuni élus locaux, partenaires sociaux, représentants d’entreprises et professionnels de santé. Le ton était à la fierté, mais aussi à l’ambition. Le maire d’Argentan, présent à la cérémonie, a salué un projet exemplaire, au service du bien-être des travailleurs et de la compétitivité économique du territoire
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Des visites guidées ont permis aux invités de découvrir les différents espaces. Beaucoup ont été impressionnés par la luminosité des lieux, le calme des salles d’entretien et la modernité des équipements. Un espace extérieur, avec un petit jardin de détente, a particulièrement plu aux visiteurs.
Arnaud Le Goff, à l’issue de la journée, a exprimé sa satisfaction : Ce bâtiment, c’est le symbole d’une vision renouvelée de la santé au travail. Ce n’est pas un lieu de contrainte, mais un espace de dialogue, de prévention et de soutien.
Quelles sont les perspectives d’avenir pour la Mist ?
Dès les premières semaines d’exploitation, les retours sont encourageants. Les délais d’attente ont diminué, les taux de présence aux rendez-vous ont augmenté, et les entreprises sont plus nombreuses à solliciter des interventions de prévention.
La Mist envisage déjà de déployer ce modèle sur d’autres sites du département. Un projet de plateforme numérique est également en cours de développement, permettant aux salariés de prendre rendez-vous en ligne, consulter leurs documents médicaux ou accéder à des modules de formation à distance.
À plus long terme, l’association souhaite renforcer sa collaboration avec les hôpitaux, les services sociaux et les centres de formation professionnelle. L’objectif est de créer un écosystème de santé au travail intégré, où chaque acteur joue pleinement son rôle.
Quels enseignements peut-on tirer de cette initiative ?
Le cas de la Mist à Argentan montre que l’amélioration des conditions de travail passe aussi par des choix architecturaux et organisationnels audacieux. Un bâtiment bien conçu n’est pas un luxe, mais un outil de prévention. Il influence directement la qualité des soins, la satisfaction des usagers et l’efficacité des équipes.
Ce projet illustre aussi l’importance de la co-construction. En associant salariés, employeurs et professionnels, la Mist a réussi à créer un lieu qui répond réellement aux besoins du terrain. Ce modèle pourrait inspirer d’autres structures de santé au travail en France.
Enfin, il démontre que la santé au travail n’est pas une charge, mais un levier de performance. En prenant soin des salariés, on améliore la productivité, on réduit les absences et on renforce la cohésion d’équipe.
Conclusion
Le nouveau bâtiment de la Mist à Argentan incarne une vision moderne et humaine de la santé au travail. Il allie fonctionnalité, bien-être et innovation, dans un territoire où l’industrie et l’agriculture jouent un rôle central. Grâce à une démarche participative et une volonté politique forte, ce projet est devenu une réalité tangible, au bénéfice de milliers de salariés. Il montre qu’il est possible de transformer des espaces de contrainte en lieux d’écoute, de prévention et de dialogue. À l’heure où les entreprises cherchent à retenir leurs talents et à prévenir les risques, la Mist d’Argentan offre un exemple concret de réussite collective.
FAQ
Quand le nouveau bâtiment de la Mist à Argentan a-t-il ouvert ?
Le nouveau bâtiment a ouvert ses portes au public début mars 2025. L’inauguration officielle s’est tenue le vendredi 3 octobre 2025, en présence des élus et des partenaires.
Combien de salariés sont concernés par les services de la Mist à Argentan ?
Environ 6 700 salariés, issus de plus de 250 entreprises du territoire, sont accompagnés chaque année par la Mist d’Argentan.
Quels types de services sont proposés dans les nouveaux locaux ?
Les locaux proposent des visites médicales obligatoires, des ateliers de prévention, des bilans ergonomiques, des interventions en entreprise, ainsi que des formations pour les employeurs. Un espace numérique et des salles d’attente confortables améliorent également l’expérience des usagers.
Le projet a-t-il été mené en concertation avec les salariés ?
Oui, des groupes de travail ont été mis en place dès 2023, incluant des salariés, des employeurs et des professionnels de santé. Leurs retours ont directement influencé l’aménagement des locaux et l’organisation des services.
Quels sont les prochains projets de la Mist ?
La Mist envisage d’étendre ce modèle à d’autres sites du département, de développer une plateforme numérique pour les usagers, et de renforcer ses collaborations avec les acteurs locaux de la santé et de l’emploi.
A retenir
Pourquoi ce projet est-il considéré comme innovant ?
Le projet Mist à Argentan allie modernité, participation des usagers et prise en compte des enjeux de santé au travail contemporains. Il transforme un service administratif en un lieu de prévention active, accessible et humain.
Quel rôle joue la prévention dans ce nouveau modèle ?
La prévention est au cœur du projet. Grâce à des espaces dédiés, des outils numériques et une équipe pluridisciplinaire, la Mist intervient en amont des risques, en accompagnant à la fois les salariés et les employeurs.
Comment les entreprises perçoivent-elles cette modernisation ?
Les entreprises saluent la fluidité des démarches, la qualité des rapports et la proximité des équipes. Pour elles, la Mist est désormais un partenaire stratégique dans la gestion des ressources humaines.